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Mediation
Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung. Ziel
ist es, Konflikte durch die Beteiligten selbst in einer Form zu regeln,
die auf die individuelle Situation zugeschnitten ist und die die
Aufrechterhaltung der geschäftlichen, betrieblichen wie auch der
privaten Beziehungen ermöglicht. Dabei steht ein Ergebnis im
Vordergrund, das von allen Beteiligten verbindlich erarbeitet wird
(win-win-Strategie).
Mediation
- klärt Interessen und Positionen
- führt zu gemeinsamen Entscheidungen
- befähigt zur autonomen Konfliktregelung
- verringert Angst, Furcht, Wut und stärkt die Person
Der Mediator trifft in einer Mediation keine Entscheidung, er ist
...
- neutraler Manager des Mediationsprozesses
- Garant eines fairen Gesprächsverlaufes
- Katalysator von Beziehungsprozessen
- Helfer beim Treffen von Vereinbarungen
Wo wird Mediation eingesetzt?
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zwischen Unternehmen
- innerhalb des Unternehmens
- Nachbarschaft
- Öffentliche Wirtschaft (z.B. Behörde, Politik)
- Familie
- Haftungsfragen
- Tarifkonflikten
Nutzen Sie unser know-how bei Konflikten.
Gelangen
Sie professionell zu klaren Ergebnissen!
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Seminare
Führung - Kommunikation - Arbeitsökonomie
Von A wie Argumentationstechnik bis Z wie Zeitmanagement; Führung, Kommunikation
und Arbeitsökonomie sind zentrale Themen der Aus- und Weiterbildung.
Vermittelt werden fundiertes und adäquates Wissen, praxisorientiert und auf Ihre Situation abgestimmt.
Wir von Consulting nach Maß
- konzipieren und realisieren zeitgemäße Seminare zu den
Schlüsselqualifikationen,
- zeigen Wege zur Mitarbeitermotivation und Sensibilisierung von
Teamverhalten auf,
- ebnen den Weg für eine konstruktive Gesprächskultur.
Kompakt, praxisorientiert und mit ganzheitlichem Ansatz werden die Inhalte der Seminare vermittelt.
Sie sind auf Ihre aktuellen und individuellen Wünsche zugeschnitten.
Die Inhaltsvermittlung erfolgt in Form von Seminaren, Workshops, Einzel- und Teamsitzungen.
Sprechen
Sie uns an. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Seminarangebot!
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Organisationsberatung
Strukturen schnell geklärt - Kommunikation leicht gemacht;
Erfolg entsteht, wenn alle Potentiale bestmöglich eingesetzt sind und konstruktiv genutzt werden.
Im Bereich der Personal- und Organisationsberatung können Perspektiven für Sie
und Ihre Mitarbeiter entwickelt und realisiert werden.
Schnelles Agieren und die Einleitung notwendiger Veränderungen sind oft überlebenswichtig
und notwendig.
In immer komplexer werdenden Problemstellungen ist in den meisten Fällen der Faktor Mensch gefragt.
Change-Management gewinnt zur Verankerung der Lösung in der Organisation und bei den Mitarbeitern
zunehmend an Bedeutung. Das stellt hohe Anforderungen an Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz.
Unser Team von Consulting nach Maß hilft bei konkreten Problemen in der
Organisation, schafft konzeptionelle Lösungen und begleitet die Umsetzung.
Das Team analysiert die Schnittstellen und hält die Planungs- und Entscheidungswege fest. Dabei werden
Kommunikation und Informationen, Zuständigkeiten und Kompetenzen bewertet, um
Synergieeffekte zu ermitteln. Auf dieser Basis lässt sich ein Organisations-
und Strukturkonzept mit effizienten Maßnahmen erarbeiten.
Das Team steht ihnen als externer, neutraler Gesprächspartner zur Verfügung.
In intensiven und vertraulichen Gesprächen werden Ihre unternehmerischen, beruflichen und individuellen Fragestellungen geklärt.
Das Team begleitet Sie in allen Entwicklungsprozessen!
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Supervision/Intravision/Coaching
Sie haben Bedarf an persönlicher oder Team-Beratung in Form von Supervision/Intravision/Coaching?
Sie möchten sich beispielweise mit folgenden Themen auseinandersetzen?
- Verhalten in Konflikten intern und extern
- Praxisreflexion mit Zielsetzung
- Umgang mit eigenen Betroffenheiten
- Akzeptanz der Verantwortlichkeiten und Notwendigkeiten
- Regelung von Vorgängen
- Optimierung der Arbeitsorganisation, Arbeitsabläufe
- Gestaltung vernetzter Kommunikationsformen
- und viele Themen mehr
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir von Consulting nach Maß
möchten Sie dabei begleiten und unterstützen.
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